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कर्मचारियों के लिए ज़रूरी खबर है। अब ग्रेच्युटी के नियमों में एक ज़रूरी बदलाव किया गया है। इससे कर्मचारियों को बहुत फ़ायदा होगा। कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी ज़रूरी है। कर्मचारियों को यह पैसा कई साल काम करने के बाद मिलता है। भारत में ग्रेच्युटी को पेमेंट ऑफ़ ग्रेच्युटी एक्ट 1972 के तहत रेगुलेट किया जाता है। यह रकम रिटायरमेंट या नौकरी छोड़ने के बाद एकमुश्त दी जाती है। इस बीच, जानें कि ग्रेच्युटी पर टैक्स लगता है या नहीं और ग्रेच्युटी कैसे कैलकुलेट होती है।

ग्रेच्युटी के लिए क्या एलिजिबिलिटी है?

ग्रेच्युटी के लिए कर्मचारी को किसी कंपनी में कम से कम लगातार एक साल काम करना चाहिए। उसके बाद ही कर्मचारी को ग्रेच्युटी मिलती है। इस बीच, नए लेबर कानून के मुताबिक, अब फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को एक साल तक काम करने पर ग्रेच्युटी मिलती है। इससे कर्मचारियों को फ़ायदा होगा।

ग्रेच्युटी आपकी पिछले महीने की सैलरी के आधार पर कैलकुलेट होती है। यह कैलकुलेशन इस तरह किया जाता है: लास्ट × 15 × काम का समय) ÷ 26. अगर आपकी लास्ट सैलरी Rs 50,000 है और आपने 10 साल काम किया है, तो आपको Rs 2.88 लाख की ग्रेच्युटी मिल सकती है।

क्या ग्रेच्युटी टैक्सेबल है?

कुछ सिचुएशन में ग्रेच्युटी टैक्सेबल होती है और कुछ में नहीं। सरकारी कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी पूरी तरह से टैक्स-फ्री होती है। प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए Rs 20 लाख तक की ग्रेच्युटी टैक्स-फ्री होती है। अगर आपको इससे ज़्यादा की एकमुश्त ग्रेच्युटी मिलती है, तो वह टैक्सेबल होती है। अगर आपको Rs 25 लाख की ग्रेच्युटी मिलती है, तो उसमें से Rs 20 लाख टैक्स-फ्री होते हैं और बाकी Rs 5 लाख टैक्सेबल होते हैं।