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लाखों सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई 8th Pay Commission के तहत सैलरी रिवीजन का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। इस बीच, ऑनलाइन मेमोरेंडम जमा करने की 15 जून की डेडलाइन के बाद कंसल्टेशन का फेज़ ऑफिशियली खत्म हो गया है। एम्प्लॉई यूनियन और पेंशन बॉडीज़ ने अपनी डिमांड्स रिकॉर्ड पर रख दी हैं, अब फोकस इस बात पर है कि कमीशन अपनी फाइनल रिकमेंडेशन्स में इन प्रपोज़ल्स को कैसे इवैल्यूएट, रिफाइन या रिजेक्ट करेगा।

8th Pay Commission के सामने एम्प्लॉई यूनियन ने क्या डिमांड्स रखी हैं?

बड़े स्टाफ एसोसिएशन्स ने डिटेल्ड डिमांड्स रखी हैं, जिनमें ज़्यादा मिनिमम बेसिक सैलरी, रिवाइज्ड फिटमेंट फैक्टर और डियरनेस अलाउंस (DA) को बेसिक पे के साथ मर्ज करना शामिल है। उन्होंने अपडेटेड फैमिली एक्सपेंडिचर नॉर्म्स और मज़बूत रिटायरमेंट बेनिफिट्स की भी मांग की है, खासकर OPS, NPS और UPS पेंशन सिस्टम्स पर चल रही चर्चाओं के बीच।

मिनिमम वेज फॉर्मूला को क्यों चैलेंज किया जा रहा है?

8th Pay Commission पर मुख्य मुद्दा यह है कि मिनिमम पे कैसे कैलकुलेट किया जाएगा। एम्प्लॉई ग्रुप्स का कहना है कि मौजूदा फॉर्मूला आज के लिविंग कॉस्ट्स को नहीं दिखाता है, जो हेल्थकेयर, एजुकेशन, हाउसिंग, डिजिटल सर्विसेज़, ट्रांसपोर्ट और एल्डरली केयर पर ज़्यादा खर्च के कारण बढ़ गए हैं। ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन (AINPSEF) समेत कुछ ऑर्गनाइज़ेशन ने घर की असली ज़रूरतों को बेहतर ढंग से दिखाने के लिए तीन-यूनिट से पांच-यूनिट कंजम्प्शन मॉडल पर जाने का सुझाव दिया है।

फिटमेंट फैक्टर पर क्या विवाद है?

फिटमेंट फैक्टर सबसे ज़्यादा बहस वाले मुद्दों में से एक है। कुछ एम्प्लॉई एसोसिएशन इसे 3.83 पर तेज़ी से बदलने की मांग कर रहे हैं, उनका कहना है कि महंगाई ने असली मज़दूरी कम कर दी है। इंडियन रेलवे टेक्निकल सुपरवाइज़र्स एसोसिएशन (IRTSA) समेत दूसरों ने एक अलग स्ट्रक्चर का सुझाव दिया है। उनका तर्क है कि एक सिंगल यूनिफ़ॉर्म मल्टीप्लायर पे गैप को ठीक नहीं करता है और इससे अलग-अलग लेवल पर मज़दूरी में कमी आती है।

क्या DA को बेसिक पे के साथ मिला देना चाहिए?

दूसरी मांगों के अलावा, एम्प्लॉई ग्रुप ने नए पे स्ट्रक्चर को फ़ाइनल करने से पहले मौजूदा डियरनेस अलाउंस (लगभग 60%) को बेसिक पे के साथ मिलाने की ज़ोरदार वकालत की है। उनका कहना है कि सैलरी बेस को महंगाई-एडजस्टेड कमाई के हिसाब से रीसेट करने के लिए यह ज़रूरी है।

कंसल्टेशन फ़ेज़ खत्म होने के बाद क्या होता है?

पेंशन सिक्योरिटी एक बहुत बड़ा मुद्दा बना हुआ है, जिसमें कई यूनियन मार्केट-लिंक्ड नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) के बजाय ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) पर वापस जाने की मांग कर रही हैं। दूसरे लोग यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत ज़्यादा मज़बूत सुरक्षा चाहते हैं। अब सबमिशन बंद होने के साथ, कमीशन अपनी फ़ाइनल रिपोर्ट का ड्राफ़्ट बनाने से पहले स्टेकहोल्डर्स के साथ आगे की बातचीत सहित इवैल्यूएशन फ़ेज़ में जाएगा।