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8th pay commission: मिलने वाला है बड़ा फायदा? सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बकाया भुगतान और सैलरी बढ़ोतरी का दिया संकेत
PC: news24online
1.2 करोड़ से ज़्यादा केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशखबरी है, क्योंकि कैबिनेट ने टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस (ToR) को मंज़ूरी दे दी है, जिससे 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया आधिकारिक तौर पर शुरू हो गई है। आयोग के अब बन जाने के बाद, कर्मचारियों ने यह हिसाब लगाना शुरू कर दिया है कि उन्हें कितना संभावित एरियर मिल सकता है। बड़ा सवाल यह है कि उन्हें कितने महीनों की सैलरी मिलेगी?
7वें वेतन आयोग के तहत कितने महीनों का एरियर दिया गया था?
8वां वेतन आयोग: 7वें वेतन आयोग की संशोधित सैलरी और पेंशन जुलाई 2016 से लागू की गई थीं। हालांकि, कर्मचारियों और पेंशनर्स को जनवरी 2016 से शुरू होने वाली अवधि के लिए छह महीने का एरियर दिया गया था। केंद्र सरकार द्वारा वेतन आयोग को मंज़ूरी कब दी जाती है, इससे हमेशा कोई फर्क नहीं पड़ता। आम तौर पर मंज़ूरी के बाद, एरियर का भुगतान स्टैंडर्ड पे आउट के अनुसार किया जाएगा।
8वां वेतन आयोग: उन्हें कितना एरियर मिलेगा?
8वां वेतन आयोग: आम तौर पर, जब आयोग लागू होता है, तो पिछले वेतन आयोगों द्वारा तय किए गए उदाहरण के अनुसार इसका असर 1 जनवरी, 2026 से माना जाना चाहिए। अगर इस मामले में रिपोर्ट जुलाई 2027 में लागू होती है, तो कर्मचारियों को 17 महीने का एरियर मिल सकता है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को जुलाई 2027 से सैलरी में बढ़ोतरी मिलेगी, साथ ही 17 महीने का एरियर भी मिलेगा। इस प्रक्रिया में समय लगने की संभावना है। आयोग स्टेकहोल्डर्स के साथ बातचीत करेगा और फिर अपनी सिफारिशें जमा करेगा। फिर इसे सरकार द्वारा मंज़ूरी दी जाएगी। देरी के बावजूद, सैलरी बढ़ोतरी की प्रभावी तारीख 1 जनवरी, 2026 होनी चाहिए।
8वां वेतन आयोग और फिटमेंट फैक्टर
जस्टिस (रिटायर्ड) रंजना देसाई, जो 8वें वेतन आयोग की हेड होंगी, उन्होंने पहले उत्तराखंड और गुजरात में यूनिफॉर्म सिविल कोड समितियों का नेतृत्व किया था। उनके नेतृत्व में, नया वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर और सैलरी रिवीजन के अन्य नियमों पर फैसला करने से पहले विभिन्न स्टेकहोल्डर्स के साथ चर्चा करेगा।
पिछले वेतन आयोग - 7वें वेतन आयोग - ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर तय किया था। इसका मतलब था कि बेसिक सैलरी और पेंशन को 2.57 से गुणा किया गया था, या 157% बढ़ाया गया था। हालांकि, असल बढ़ोतरी लगभग 23.5% थी क्योंकि महंगाई भत्ता (DA) और महंगाई राहत (DR) को ज़ीरो कर दिया गया था।
इसी तरह, 8वें वेतन आयोग में भी, नई सैलरी और पेंशन लागू होने के बाद DA और DR को शायद ज़ीरो कर दिया जाएगा। अभी ये अलाउंस बेसिक सैलरी का लगभग 58% हैं।
8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने से सरकार पर बहुत बड़ा फाइनेंशियल बोझ पड़ेगा। कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ की जुलाई की एक रिपोर्ट के अनुसार, इससे सरकारी खजाने पर 2.4 लाख करोड़ रुपये से 3.2 लाख करोड़ रुपये का खर्च आ सकता है।
