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सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स में 8th Pay Commission को लेकर काफी उत्सुकता है। सरकार जल्द ही 8th Pay Commission लागू कर सकती है। जब से सरकार ने Terms of Reference (ToR) जारी किया है, कर्मचारी यूनियन अपनी मांगों को लेकर काफी एक्टिव हैं। इस बार कर्मचारियों को उम्मीद है कि उनकी लंबे समय से चली आ रही मांगों को गंभीरता से लिया जाएगा। इस पूरी प्रक्रिया में सबसे ज्यादा चर्चा स्पेशल मेडिकल अलाउंस की हो रही है। इसे कई गुना बढ़ाने का प्रस्ताव है।

मेडिकल अलाउंस 20 गुना बढ़ाने का प्रस्ताव
कर्मचारी यूनियनों ने फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस (FMA) को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹20,000 प्रति महीना करने की मांग की है। जो कर्मचारी और पेंशनर्स ऐसे इलाकों में रहते हैं जहां सेंट्रल गवर्नमेंट हेल्थ स्कीम (CGHS) उपलब्ध नहीं है। उन्होंने यह मांग की है। आज की महंगाई भरी दुनिया में ₹1,000 एक छोटी रकम है। इस वजह से गांव या दूर-दराज के इलाकों में रहने वाले पेंशनर्स के लिए मेडिकल इलाज करवाना मुश्किल हो जाता है। फिटमेंट फैक्टर और सालाना

सैलरी बढ़ोतरी पर फोकस
कर्मचारी यूनियन सिर्फ मेडिकल सुविधाओं पर ही नहीं, बल्कि सैलरी बढ़ोतरी के लिए भी नए फॉर्मूले पर जोर दे रही हैं। 3.25 के फिटमेंट फैक्टर की पुरानी मांग एक बार फिर उठाई गई है। इसके अलावा, सालाना सैलरी इंक्रीमेंट को 3 परसेंट से बढ़ाकर 7 परसेंट करने का प्रस्ताव भी सरकार को भेजा गया है। पोस्टल यूनियनों का सुझाव है कि यह कम से कम 5 परसेंट होना चाहिए क्योंकि लंबी सर्विस के बाद 3 परसेंट की बढ़ोतरी घर चलाने में बहुत मददगार नहीं होती है।

कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 66 परसेंट तक की बढ़ोतरी
एक बड़ी मांग फैमिली यूनिट से जुड़ी है, जिसे तीन से बढ़ाकर पांच सदस्य करने का प्रस्ताव है। इसका सीधा मतलब है कि कर्मचारी पर निर्भर माता-पिता को परिवार का हिस्सा माना जाए। अगर सरकार इसे मान लेती है, तो इसका बेसिक सैलरी पर बड़ा असर पड़ेगा। सैलरी में 66 परसेंट तक की बढ़ोतरी की जा सकती है। इससे कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है।

छुट्टी और रिटायरमेंट बेनिफिट्स की जगह कैश
कर्मचारी मांग कर रहे हैं कि LTC कैश में दी जाए ताकि कर्मचारी इसे अपनी सुविधा के अनुसार खर्च कर सकें। इसके अलावा, छुट्टी कैश की लिमिट 300 दिन से बढ़ाकर 400 दिन करने का प्रस्ताव रखा गया है। बुढ़ापे को और सुरक्षित बनाने के लिए पेंशन और दूसरे रिटायरमेंट बेनिफिट्स को बेहतर बनाने की भी कोशिशें चल रही हैं।