Business
8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर कैसे काम करता है और क्या इससे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को 186% वेतन वृद्धि मिलेगी?
PC: news24online
बजट 2025 से पहले प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुआई वाली केंद्रीय कैबिनेट ने 16 जनवरी को केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें केंद्रीय वेतन आयोग को मंजूरी दे दी। सरकार द्वारा नए वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करने के बाद, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को बहुत जरूरी वेतन वृद्धि मिलेगी। केंद्र सरकार ने इस खबर के साथ 1 करोड़ से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत दी है।
गौरतलब है कि तत्कालीन यूपीए सरकार ने फरवरी 2014 में 7वें वेतन आयोग का गठन किया था। इसके अलावा, इस वेतन आयोग ने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट सरकार को सौंपी, जिसके बाद सरकार ने 1 जनवरी 2016 से इसकी सिफारिशों को लागू किया, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन ढांचे में वृद्धि हुई।
7वें वेतन आयोग ने 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया। इसी तरह, सरकार ने न्यूनतम पेंशन भी बढ़ाकर 9,000 रुपये कर दी।
8वां वेतन आयोग: फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर आम तौर पर एक महत्वपूर्ण मैट्रिक्स होता है जो यह सुनिश्चित करता है कि वेतन वृद्धि सभी वेतन ग्रेड में समान रूप से लागू हो। यह समायोजन सुनिश्चित करता है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों का वेतन बढ़ती लागतों की गति के साथ बना रहे, उनकी क्रय शक्ति की रक्षा करे और उन्हें अपने जीवन स्तर को बनाए रखने में मदद करे।
फिटमेंट फैक्टर कैसे काम करता है?
उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग ने फिटमेंट फैक्टर को 2.57 पर रखा। इस बीच, 6वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये था। 2.57 के फिटमेंट फैक्टर पर, सरकार ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन इस प्रकार निर्धारित किया: 7,000 रुपये * 2.57 = 17,990 रुपये।
क्या यह इस बार 186% वेतन वृद्धि प्रदान करेगा?
हाल ही में नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (एनसी-जेसीएम) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि नया वेतन आयोग 2.86 या उससे अधिक के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करेगा। अगर सरकार इस मामले को मंजूरी देती है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये * 2.86 = 51,480 रुपये होगा, जो कि 186% की पर्याप्त वेतन वृद्धि है। इसी तरह, सरकार पेंशनभोगियों की पेंशन को भी 9,000 रुपये से बढ़ाकर 25,740 रुपये कर सकती है।
गौरतलब है कि सरकार 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू कर सकती है।
