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अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं, तो यह आपके लिए बहुत ज़रूरी खबर है। सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉइज के लिए आठवां पे कमीशन अभी अलग-अलग एम्प्लॉई ऑर्गनाइज़ेशन, यूनियन और इंस्टीट्यूशन की मांगों पर सुनवाई कर रहा है। चंडीगढ़ में कमीशन की दो दिन की मीटिंग 18 सितंबर को खत्म हुई, और अब संबंधित पार्टियां 7 और 8 अक्टूबर को बेंगलुरु में मिलेंगी। इन मीटिंग में सैलरी, अलाउंस और सर्विस से जुड़ी एम्प्लॉइज की मांगों पर चर्चा हो रही है।

चंडीगढ़ में हुई बैठक के बाद नर्स वेलफेयर एसोसिएशन (NWA) और PGIMER के प्रतिनिधियों ने अपनी मांगों को लेकर सकारात्मक उम्मीद जताई है। संगठनों का कहना है कि यदि उनकी मांगों को मंजूरी मिलती है, तो सेंट्रल गवर्नमेंट हॉस्पिटल्स, AIIMS, ESIC और अन्य स्वास्थ्य संस्थानों में कार्यरत 3 लाख से अधिक नर्सिंग कर्मचारियों को इसका लाभ मिल सकता है।

नर्सिंग ऑफिसर्स के लिए लेवल-10 का एंट्री-लेवल पे लागू करने की मांग उठाई गई है। यह मांग GNM की तुलना में BSc नर्सिंग के लिए बढ़ती पात्रता के मद्देनज़र की गई है। साथ ही, नर्सिंग ऑफिसर्स को मिलिट्री नर्सिंग सर्विस के समकक्ष पद और वेतनमान देने की मांग भी सामने रखी गई है।

साथ ही, सभी नर्सिंग ऑफिसर्स के लिए डेडिकेटेड नाइट ड्यूटी अलाउंस, R1H1 मैट्रिक्स के तहत रिस्क और हार्डशिप अलाउंस, टर्म इंश्योरेंस और हेल्थ इंश्योरेंस की मांग की गई है। चंडीगढ़ को HRA और TA के कैलकुलेशन के लिए A1 शहर में शामिल करने की भी मांग की गई है। इसके साथ ही नर्सिंग, ड्रेस और स्पेशल अलाउंस में बढ़ोतरी, पुरानी पेंशन स्कीम को फिर से शुरू करने और सालाना इंक्रीमेंट को 3 परसेंट से बढ़ाकर 5 परसेंट करने की मांग की गई है।

PGIMER के नर्सिंग कर्मचारियों ने 3.25 के फिटमेंट फैक्टर की मांग उठाई है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 तय किया गया था। संगठनों का कहना है कि बढ़ती महंगाई के साथ घर के किराये, बच्चों की शिक्षा और स्वास्थ्य संबंधी खर्चों में लगातार बढ़ोतरी को देखते हुए कर्मचारियों के लिए अधिक फिटमेंट फैक्टर जरूरी है।

हालांकि, 8वें पे कमीशन की फाइनल सिफारिशें या नया फिटमेंट फैक्टर अभी तय नहीं हुआ है। इसलिए, असल सैलरी में बढ़ोतरी कमीशन की फाइनल सिफारिशों और उसके बाद सरकार के फैसले पर निर्भर करेगी।