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नौकरी करने वाले व्यक्ति की सैलरी से PF का एक तय पैसा कटता है। PF के ज़रिए रिटायरमेंट तक अकाउंट में लाखों का फंड जमा होता है। PF कर्मचारी को रिटायरमेंट के बाद फाइनेंशियल सिक्योरिटी देता है। यह फंड रिटायरमेंट के बाद कर्मचारी पर पड़ने वाले फाइनेंशियल स्ट्रेस को कम करता है। इस PF के दो हिस्से होते हैं, आइए EPF और EPS का कैलकुलेशन समझते हैं।

PF असल में दो हिस्सों में बंटा होता है। PF के EPS के ज़रिए फंड बनता है। इसमें कर्मचारी और कंपनी दोनों का योगदान होता है। कर्मचारी को हर साल ब्याज मिलता है। ब्याज की वजह से रिटायरमेंट के लिए अकाउंट में अच्छा फंड बन जाता है। अभी EPF पर हर साल 8.25 परसेंट ब्याज मिलता है। EPS कर्मचारियों के लिए एक खास पेंशन स्कीम है। इसमें अलग-अलग चैनल से फंड जमा नहीं होता है। अपने ही पैसे से रिटायरमेंट के लिए फंड बनता है। रिटायरमेंट के बाद हर महीने पेंशन मिले, इसके लिए व्यवस्था की गई है।

कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 12 परसेंट EPF में जाता है। कंपनी भी इतनी ही रकम देती है। कंपनी का पूरा पैसा EPF में नहीं जाता है। लेकिन एम्प्लॉई की सैलरी का 12 परसेंट EPF में जाता है। तो, कंपनी के 12 परसेंट में से 8.33 परसेंट EPS में जाता है। बाकी 3.67 परसेंट EPF में जुड़ता है। EPS में कम से कम 1,250 रुपये तय किए गए हैं।

EPF से कितना फंड बनता है?

EPF की सबसे बड़ी ताकत कंपाउंडिंग है। अगर कोई एम्प्लॉई 30 से 35 साल से लगातार काम कर रहा है, तो 35 साल का फंड करीब 10 करोड़ रुपये तक पहुंच सकता है। अगर आप नौकरी बदलते समय PF निकाल रहे हैं, तो रिटायरमेंट फंड कम हो सकता है।

EPS के लिए एलिजिबल होने के लिए एम्प्लॉई की बेसिक सैलरी कम से कम 15,000 रुपये होनी चाहिए। लंबे समय तक काम करने के बाद भी ज़्यादातर लोगों को 8,000 से 9,000 रुपये महीने की पेंशन मिलती है। ज़्यादातर एम्प्लॉई का कहना है कि यह रकम बहुत कम है। अभी कम से कम पेंशन 1,000 रुपये है। इस रकम को बढ़ाकर 3,000 रुपये करने पर चर्चा चल रही है।

EPS का फ़ायदा पाने के लिए किसी भी कंपनी में कम से कम 10 साल काम करना ज़रूरी है। 58 साल पूरे होने के बाद पेंशन मिलती है। आप 50 साल की उम्र में भी पेंशन फ़ायदे के लिए अप्लाई कर सकते हैं।