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देश की आधी से ज़्यादा आबादी प्राइवेट नौकरी करती है। प्राइवेट नौकरी करने वालों को पेंशन भी मिलती है। प्राइवेट कंपनियों में काम करने वाले कर्मचारियों की पेंशन कम होती है। इसके लिए सरकार ने कुछ नियम बनाए हैं। इस बीच, अब इस पेंशन में बढ़ोतरी होने की संभावना है। सरकार जल्द ही प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों की बेसिक पेंशन बढ़ा सकती है।

ईपीएफओ के तहत कितनी बेसिक पेंशन मिलती है?

ईपीएफओ के तहत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) के तहत फिलहाल बेसिक पेंशन 1000 रुपये है। यह पेंशन 2014 में तय की गई थी। इसमें अब तक कोई बदलाव नहीं किया गया है। इस बीच, अब इसमें बदलाव की संभावना है। कर्मचारी पेंशन योजना में बेसिक पेंशन बढ़ाकर 7,500 रुपये किए जाने की संभावना है। यह फैसला प्राइवेट कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद अच्छी पेंशन मिले, यह सुनिश्चित करने के लिए लिया जाएगा। इसमें महंगाई भत्ता भी शामिल होगा।

क्या पेंशन बढ़ेगी?

सरकार ईपीएफओ के तहत न्यूनतम पेंशन भी बढ़ाने जा रही है। इस पर काम शुरू हो चुका है। कई कर्मचारी संगठनों का तर्क था कि 1,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन, महंगाई को देखते हुए बहुत कम है। श्रमिक संगठन लंबे समय से कर्मचारी पेंशन योजना में न्यूनतम पेंशन राशि को बढ़ाकर 7,500 रुपये करने की मांग कर रहे थे।

इस बीच, कुछ रिपोर्टों के अनुसार, पेंशन में 7.5 गुना वृद्धि नहीं होने की बात कही जा रही है। हालाँकि, इसे बढ़ाकर 2,500 रुपये करने पर विचार किया जा सकता है। इस बीच, पेंशन में कितनी वृद्धि की जाएगी, इस बारे में अभी कोई जानकारी सामने नहीं आई है।