pc: The Economic Times

एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइज़ेशन (EPFO) 12 साल बाद प्रोविडेंट फंड के नियमों में बदलाव कर रहा है। इस बदलाव का कर्मचारियों की सैलरी पर बड़ा असर पड़ेगा। सरकार EPF के लिए सैलरी लिमिट बढ़ाने पर विचार कर रही है। अगले महीने EPFO ​​के सेंट्रल बोर्ड ऑफ़ ट्रस्टीज़ (CBT) की मीटिंग में इस प्रस्ताव को फ़ाइनल किए जाने की संभावना है। इसका सीधा असर आपकी महीने की सैलरी, PF फंड और रिटायरमेंट पेंशन पर पड़ेगा।

EPFO ने पिछली बार 2014 में सैलरी लिमिट में बदलाव किया था। यह लिमिट ₹6,500 प्रति महीना थी, जिसे बढ़ाकर ₹15,000 कर दिया गया था। तब से पिछले 12 सालों में महंगाई और औसत सैलरी में काफ़ी बढ़ोतरी हुई है। लेकिन PF कंट्रीब्यूशन के लिए बेसिक सैलरी ₹15,000 पर स्थिर रही है। सैलरी लिमिट तय होने की वजह से कई मिडिल-इनकम वाले वर्कर सोशल सिक्योरिटी के पूरे फ़ायदों से वंचित रह गए हैं।

अब यह लिमिट बढ़ाकर ₹25,000 प्रति महीना कर दी जाएगी। यह फ़ैसला प्राइवेट सेक्टर के कर्मचारियों के लिए एक बड़ा गेम चेंजर हो सकता है। सैलरी लिमिट में इस बढ़ोतरी से ज़्यादा कर्मचारी EPF स्कीम के तहत आएंगे और उन्हें सोशल सिक्योरिटी बेनिफिट्स मिलेंगे। इस बदलाव का सबसे पहला और सबसे सीधा असर कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी पर पड़ेगा। अभी, अगर आपकी बेसिक सैलरी ₹15,000 से ज़्यादा है, तो कंपनी सिर्फ़ ₹15,000 के आधार पर 12% PF काटती है।

लेकिन, ₹25,000 की नई लिमिट के साथ, 12% की कटौती इसी बढ़े हुए आधार पर की जाएगी। इसका मतलब है कि ₹15,000 और ₹25,000 के बीच सैलरी वाले कर्मचारियों की सैलरी से ज़्यादा PF कटेगा। उन्हें मिलने वाली सैलरी थोड़ी कम होने की संभावना है।

पेंशन और PF कॉर्पस पर असर
सैलरी में थोड़ी कटौती के बदले में आपको जो सबसे बड़ा फ़ायदा मिलेगा, वह है आपका रिटायरमेंट फंड (PF कॉर्पस)। एम्प्लॉयर (मालिक) को भी एम्प्लॉई के बराबर ही EPF में कंट्रीब्यूट करना ज़रूरी है। सैलरी लिमिट बढ़ने से कंपनी का कंट्रीब्यूशन भी बढ़ेगा। इस वजह से एम्प्लॉई पेंशन स्कीम (EPS) में जमा होने वाला हिस्सा भी बढ़ेगा। सैलरी लिमिट में इस बढ़ोतरी से आपकी भविष्य की पेंशन की रकम भी बढ़ेगी।