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जैसे-जैसे 8th Pay Commission पर चर्चा तेज़ हो रही है, पेंशनर्स एसोसिएशन ने भी कर्मचारी यूनियनों के साथ अपनी मांगें तेज़ कर दी हैं। जहाँ सरकारी कर्मचारी सैलरी में बदलाव, बेहतर अलाउंस और फिटमेंट फैक्टर में बदलाव की मांग कर रहे हैं, वहीं रिटायर्ड कर्मचारी अपने रिटायरमेंट के बाद के सालों में मज़बूत फाइनेंशियल सपोर्ट पर ध्यान दे रहे हैं।
पेंशनर्स की मुख्य मांगों में से एक है एज-लिंक्ड पेंशन सिस्टम शुरू करना। इस प्रस्ताव के तहत, रिटायर्ड लोगों की उम्र बढ़ने के साथ पेंशन बेनिफिट धीरे-धीरे बढ़ेंगे, जिससे उन्हें बढ़ते हेल्थकेयर और रहने के खर्चों का सामना करने में मदद मिलेगी।
प्रस्तावित उम्र के आधार पर पेंशन स्ट्रक्चर
पेंशनर्स ग्रुप द्वारा पेश किए गए प्रस्ताव के अनुसार, रिटायर्ड लोगों को उनकी पिछली सैलरी का ज़्यादा प्रतिशत मिलना चाहिए क्योंकि उनकी उम्र बढ़ रही है।
सुझाए गए स्ट्रक्चर में ये शामिल हैं: 65 साल की उम्र में आखिरी सैलरी का 70%
70 साल की उम्र में 75%
75 साल की उम्र में 80%
80 साल की उम्र में 85%
85 साल की उम्र में 90%
90 साल और उससे ज़्यादा उम्र के पेंशनर्स के लिए आखिरी सैलरी का 100%
प्रस्ताव के सपोर्टर्स का कहना है कि ज़्यादा उम्र के पेंशनर्स को मेडिकल और पर्सनल केयर का खर्च काफी ज़्यादा उठाना पड़ता है, जिससे बाद के सालों में फाइनेंशियल सिक्योरिटी और इज्ज़त बनाए रखने के लिए ज़्यादा पेंशन सपोर्ट ज़रूरी हो जाता है।
पेंशन सुधार की दूसरी ज़रूरी मांगें
उम्र के आधार पर पेंशन बढ़ाने के अलावा, पेंशनर्स ने 8वें पे कमीशन से कई और सुधारों की भी मांग की है। मुख्य मांगों में मिनिमम पेंशन को आखिरी सैलरी या सर्विस के आखिरी 10 महीनों में मिली एवरेज सैलरी का 67% तक बढ़ाना शामिल है। पेंशनर्स के संगठनों ने पेंशन कैलकुलेशन में इस्तेमाल होने वाले फिटमेंट फैक्टर के रिव्यू की भी मांग की है, उनका दावा है कि मौजूदा फॉर्मूला मौजूदा आर्थिक हालात को ठीक से नहीं दिखाता है। इसके अलावा, डियरनेस रिलीफ (DR) मैकेनिज्म को फिर से जांचने और इसे पेंशन बेनिफिट्स में ज़्यादा असरदार तरीके से शामिल करने की मांग की जा रही है। डिपेंडेंट्स को बेहतर सपोर्ट देने के लिए फैमिली पेंशन प्रोविज़न को बढ़ाना एक और ज़रूरी मांग है।
लाखों लोगों को फ़ायदा हो सकता है
8th Pay Commission की सिफारिशों से सरकारी वर्कफ़ोर्स के एक बड़े हिस्से पर असर पड़ने की उम्मीद है। अगर प्रपोज़्ड बदलाव मान लिए जाते हैं, तो लगभग 50 लाख सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और लगभग 56 लाख पेंशनर्स, जिनमें रिटायर्ड रेलवे और डिफ़ेंस एम्प्लॉई शामिल हैं, को फ़ायदा हो सकता है। जैसे-जैसे कंसल्टेशन जारी है, पेंशन से जुड़े रिफ़ॉर्म कमीशन की फ़ाइनल सिफारिशों के सबसे ज़्यादा देखे जाने वाले पहलुओं में से एक के तौर पर उभर रहे हैं।
