सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का निर्धारित 10 साल का कार्यकाल इसी महीने पूरा होने वाला है। ऐसे में सरकारी कर्मचारियों के बीच यह सवाल तेजी से उठ रहा है कि क्या 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) अगले साल 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा? इस मुद्दे पर अब केंद्र सरकार ने महत्वपूर्ण बयान दिया है।

क्या 1 जनवरी 2026 से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

कर्मचारियों में यह उम्मीद थी कि सातवें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होते ही सरकार अगले वेतन आयोग की घोषणा कर देगी। हालांकि, इस संबंध में केंद्र सरकार की तरफ से संकेत मिला है कि अभी 8वें वेतन आयोग पर कोई औपचारिक निर्णय नहीं लिया गया है।
सरकार के अनुसार, वर्तमान में वैकल्पिक तरीकों पर भी विचार किया जा रहा है, जिनमें Pay Revision System, Performance-Based Increment Model और Variable Pay Structure शामिल हो सकते हैं।

सरकार का क्या कहना है?

सरकार ने यह स्पष्ट किया है कि वेतन आयोगों की स्थापना अनिवार्य नहीं है, बल्कि यह एक प्रशासनिक निर्णय होता है। इसलिए सातवें वेतन आयोग की अवधि पूरी होने के बाद भी, अगले आयोग की तुरंत घोषणा की कोई बाध्यता नहीं है।

हालांकि, सूत्रों का अनुमान है कि केंद्रीय कर्मचारियों की संख्या, महंगाई दर, DA/DR अपडेट्स और राजस्व स्थिति को ध्यान में रखते हुए, सरकार आने वाले महीनों में इस पर कोई ठोस फैसला ले सकती है।

कर्मचारियों की क्या उम्मीदें हैं?

कर्मचारियों की मांग है कि

• बेसिक पे में बढ़ोतरी
• फिटमेंट फैक्टर में सुधार
• और भत्तों की समीक्षा
  8वें वेतन आयोग के जरिए की जाए।
  इससे लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनर्स को लाभ मिल सकता है।

DA बढ़ोतरी का भी इंतजार

8th Pay Commission की चर्चाओं के बीच सरकार मार्च 2026 के DA अपडेट पर भी काम कर रही है। यदि महंगाई दर ऊंची रहती है, तो DA में अगली तिमाही में बढ़ोतरी की संभावना है।